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盛陽簡析：專利申請中職務發明創造的獎勵問題

返回列表 來源：盛陽專利發布日期：2018-07-29 10:01:00

申請人提交專利申請文件并獲得授權后，被授予專利權的單位應當對參與該發明創造的發明人或設計人給予一定的獎勵，即對職務發明創造的發明人或設計人給予一定的報酬，那么被授予專利權的單位該依據什么標準對職務發明創造的發明人或設計人進行報酬發放呢？

盛陽簡析：專利申請中職務發明創造的獎勵問題

我國專利法第十六條明確規定：申請人提交的專利申請文件獲得授權后，被授權的單位應當對職務發明創造的發明人或者設計人給予獎勵；若發明創造專利被實施，專利權人應當根據該專利推廣應用的范圍和取得的經濟效益，給予發明人或者設計人合理的報酬，對職務發明創造的發明人或設計人進行獎勵或報酬發放時，可依據專利法實施細則第六十七條的規定執行，我國專利法實施細則第六十七條明確規定：被授予專利權的單位可以與發明人、設計人通過合同或協議約定，或者在其依法制定的規章制度中規定上述專利法第十六條規定的獎勵、報酬的方式和數額。企業、事業單位給予職務發明創造的發明人或者設計人的獎勵、報酬方式和數額等，應當按照國家有關財務、會計制度的規定進行處理。
企業、事業單位給予職務發明創造的發明人或設計人的獎勵、報酬方式和數額等可依照我國專利法實施細則第七十七條的規定執行，若被授予專利權的單位未與發明人、設計人進行合同或協議約定，也未在其依法制定的規章制度中規定專利法第十六條規定的獎勵的方式和數額的，應當自專利權公告之日起3個月內發給發明人或者設計人獎金，其中獎金的金額規定如下：一項發明專利的獎金最低不少于3000元、一項實用新型專利或者外觀設計專利的獎金最低不少于1000元。若發明人或者設計人的建議被其所屬單位采納而完成的發明創造，若該發明創造被授予專利權，則被授予專利權的單位應當從優發給提建議的發明人或者設計人獎金。

盛陽簡析：專利申請中職務發明創造的獎勵問題

我國專利法實施細則第七十八條明確規定：被授予專利權的單位未與發明人、設計人合同或協議約定，也未在其依法制定的規章制度中規定專利法第十六條規定的報酬方式和數額的，被授予專利權的單位在專利權有效期限內實施發明創造專利后，每年應當從實施該項發明或者實用新型專利的營業利潤中提取不低于2%作為報酬給予發明人或設計人，或者從實施該項外觀設計專利的營業利潤中提取不低于0.2%作為報酬給予發明人或者設計人，或者參照上述比例給予發明人或者設計人一次性報酬；若被授予專利權的單位許可其他單位或者個人實施該專利，則應當從收取的使用費中提取不低于10%作為報酬給予發明人或者設計人。
以上是關于我國專利法和專利法實施細則中對專利申請中的職務發明創造獎勵問題的相關規定，若您想咨詢更多關于發明人或設計人的職務發明創造的內容或您想獲得關于專利申請的相關法律咨詢，可撥打電話400-600-1061~與無錫盛陽專利聯系~

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