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為什么在高企認定中企業填報的科技人員不符合要求？

返回列表 來源：盛陽專利發布日期：2020-10-23 14:01:00

根據《高新技術企業認定管理辦法》（國科發火〔2016〕32號，制定的國家高新技術企業認定工作指引，對于企業科技人員進行了明確界定，即：是指直接從事研發和相關技術創新活動，以及專門從事上述活動的管理和提供直接技術服務的，累計實際工作時間在183天以上的人員，包括在職、兼職和臨時聘用人員。

這其中要注意：
1、直接從事研發和相關技術創新活動。一般企業這類人員的崗位基本是技術研發中心、研發部門、技術部門。
2、提供直接技術服務的。這類人員，有可能是研發部、技術部門的綜合管理人員、資料員、品質檢驗、測試等人員。也有可能屬于公司生產部、生產車間從事與技術相關工作的人員，其可以參考到公司研發項目中，如中間產品試制、工裝準備、小試生產計劃安排等。
因此，在高企申報材料中，科技人員名單必須要求填寫科技人員崗位，對于那些崗位為財務、人力資源、市場銷售等的人員，被要求在科技人員中剔除。
同時，科技人員名單還應填寫科技人員學歷，最好包括專業描述。盡管近年來對于科技人員的學歷沒有要求，但我們建議屬于研發部、技術部門直接從事研發人員，最好具有與企業主營業務相關的專業背景，且擁有大專以上學歷。
3、累計實際工作時間在183天以上的人員，包括在職、兼職和臨時聘用人員。
在職人員以簽訂勞動合同、繳納社保為依據確定；
兼職和臨時聘用人員必須滿足累計工作時間在183天以上。
企業應保存好上述人員的檔案資料，做好備查準備。
同時，提醒企業，人員統計口徑均考核的是申報年度的前一年度，不是指申報當年。
企業科技人員數按照全年月平均數計算；
月平均數＝（月初數＋月末數）÷2；
全年月平均數＝全年各月平均數之和÷12。

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